Скачать характеристику с места работы бланк

Еще пару десятков лет назад выгодную позицию занимали люди с высшим профессиональным образованием, сегодня наличия данного образования уже недостаточно. И это далеко не исчерпывающий скачать характеристику с места работы бланк тех качеств, который хотел бы видеть потенциальный работодатель в своих работниках. Если говорить прямо, скачать характеристику с места работы бланк на сегодняшнем рынке труда есть из чего выбрать. Именно поэтому, любой специалист, который хочет добиться профессиональных высот старается грамотно выстроить свою карьеру. И естественно, одних слов работника в данном случае недостаточно. Ведь разумно, что каждый пытается продать себя подороже, и вполне может приукрасить свои достижения, заслуги и профессиональные навыки. Как же быть работодателю в данной ситуации? Откуда почерпнуть информацию о новом человеке? Нелишней будет достоверная информация из добросовестного источника. Данным источником может стать бывший работодатель кандидата. А информацию о нем он скачать характеристику с места работы бланк изложить в официальном документе. Вот здесь и наступает очередь характеристики с места работы. Характеристика с места работы — что это? Характеристика с места работы скачать характеристику с места работы бланк это документ, в котором содержится информация о работнике, его профессиональные навыки, личные качества, моменты, на которые следует обратить внимание. Нередко характеристику с места работы запрашивает увольняющийся сотрудник для предоставления новому работодателю. В данном случае существует небольшая опасность получить недостоверную информацию, если отношения между данным лицом и уже почти бывшим работодателем испорчены по какой-то причине. Ведь просто так никто не скачать характеристику с места работы бланк. Причиной может быть внутренний конфликт, либо нежелание работодателя отпускать хорошего работника. Помимо этого, характеристика с места работы может быть запрошена официальными органами, и в данном случае, ее содержание будет иметь уже более серьезное значение. Исходя из содержания документа, характеристика может быть положительная и отрицательная. Положительная характеристика Кто как не работодатель хорошо знает своего работника, в том числе его профессиональные навыки и личные качества. Поэтому в случае, когда работодатель дает положительную характеристику работнику, наверное, стоит в нее поверить если конечно они не находятся в сговоре. В случае, если это потенциальный работник, данная характеристика может добавить плюсов его кандидатуре, далеко не каждому работнику удается дипломатично расстаться с предыдущим работодателем, остаться в хороших отношениях и получить положительную характеристику. Остается неясным вопрос, какую роль имеет предоставление официальной характеристики в органы государственной власти? Так ли она важна? Но далеко не всегда характеристика на работника носит положительный характер. Образец положительной характеристики на работника с места работы вы можете скачать по следующей Также про положительную характеристику, а именно про характеристику работника для награждения вы можете прочитать в статье. Отрицательная характеристика Никто ведь не говорит, что характеристика с места работы обязательно должна быть положительной, главное, она должна быть объективной. Итак, что может содержаться в отрицательной характеристике на работника? Наверное, никому бы не хотелось иметь отрицательную характеристику с места работы, поэтому если нет необходимости предоставлять данный документ по официальному запросу, его лучше будет спрятать в дальний угол и больше никому не показывать. В какие органы и учреждения может понадобится характеристика? Также понадобится она при разбирательстве по некоторым категориям гражданских дел трудовые споры, лишение и восстановление родительских прав, установление опеки. Достаточно скачать характеристику с места работы бланк судить насколько поможет положительная характеристика в отношении обвиняемого лица при вынесении приговора или постановления суда, однако если же она будет отрицательной, данному лицу плюсов это точно не добавит. На что может повлиять характеристика с места работы? Влияние характеристики с места работы может оказать существенное или несущественное значение. В случае же предоставления отрицательной характеристики, понятно, что положительного эффекта она не произведет. Однако нужно понимать, что одной лишь положительной характеристики для смягчения наказания недостаточно, она должна работать в совокупности с другими смягчающими обстоятельствами. Некоторые государства такие как например Испания очень щепетильно относятся к тому, кто въезжает на их территорию, и вот в этом случае отрицательная характеристика может перечеркнуть планы на отдых. Чаще всего данный документ запрашивают при рассмотрении заявки на ипотечный кредит. Зачем нужна характеристика с места работы? Из предыдущего раздела можно сделать вывод, что значение данного документа достаточно относительное. Действительно, в некоторых случаях предъявление характеристики будет обязательным в основном скачать характеристику с места работы бланк касается официальных органов государственной власти. Однако, принесет ли положительная характеристика ожидаемый эффект, остается неясным. Ведь законодательно не закреплено, что в случае предъявления положительной характеристики лицу, которому она скачать характеристику с места работы бланк гарантировано какое-то преимущество. Да, в совокупности с другими обстоятельствами данный документ будет нелишним. Однако, обязательного эффекта ждать не стоит. В случае с отрицательной характеристикой становится ясно, что уж преимуществ предъявителю она точно не представит. Но и обратного законодателем не закреплено. Поэтому скорее данный документ можно охарактеризовать, как документ дополнительного действия. Вместе с другими факторами, скачать характеристику с места работы бланк, может быть, и сработает. Как составить характеристику с места работы? Характеристика с места работы составляется лицом, занимающимся кадровым обеспечением в организации. Это может быть менеджер по персоналу или инспектор кадров, а также иное должностное лицо, на которое эти обязанности возложены в порядке совмещения должностей. Подписывается данный документ, как и любой другой официальный документ организации, руководителем, либо лицом, исполняющим его обязанности. В случае с крупными учреждениями право подписания подобного рода документов может быть передано руководителям структурных подразделений или отделов учреждения. Документ составляется на бланке учреждения, в котором числится работник. В случае, если характеристика скачать характеристику с места работы бланк по официальному запросу соответствующего органа, в ней указывается, что она выдается для направления в данный орган. Если же данный документ выдается по просьбе работника, в нем чаще всего указывается, что он годен к предъявлению по месту требования. Определенного утвержденного бланка характеристики с места работы не существует, поэтому данный бланк организация-работодатель разрабатывает самостоятельно. Чаще всего эта ответственность ложится на работника кадровой службы, который в данном случае руководствуется либо сложившейся практикой, либо местом предъявления характеристики. Что нужно указать в характеристике? В характеристике указываются общие данные на работника, его персональные данные если работник согласен на их разглашениенекоторые моменты биографии период обучения, службы в армииего личные качества, профессиональные навыки. Четкого перечня информации, содержащейся в этом документе, нигде не предусмотрено, и законодательно не закреплено, поэтому полагаться здесь следует скорее на место предъявления характеристики. Какая информация будет необходимой для запрашиваемого органа. Возможно необходимо будет расставить акценты на определенные моменты характеристики, и более детально углубиться в соответствующие разделы. Обратите внимание Самым главным в характеристике с места работы является то, что она должна быть достоверной и максимально точно отражать информацию о работнике. Читающий должен иметь возможность составить полное представление о работнике. Структура характеристики с места работы В связи с тем, что бланка установленного образца характеристики с места работы попросту не существует, нет и единого места, куда она предъявляется, а также не разработана нормативно — правовая база, которая регламентировала бы данный вопрос, определение и разработка структуры данного документа ложится на плечи составителя. Характеристика с места работы действительно может произвести значимое впечатление на потенциального работодателя. В остальных же случаях данный документ носит достаточно неясное и нечеткое значение. Являясь обязательным к предъявлению в некоторых случаях, он не дает гарантии предъявителю на положительный исход в рассматриваемом вопросе. В любом случае портить характеристику с скачать характеристику с места работы бланк работы не стоит никому. Ибо ситуации в жизни бывают разные. Законодательство находится в постоянном динамичном развитии, и кто знает, что ожидает нас через пару десятилетий. А испорченную характеристику, подобно испорченной репутации, исправить будет уже невозможно. Образец характеристики Пример характеристики Пример характеристики вы можете скачать по следующей Я являюсь практикующим юристом. В моей практике было много различных спорных юридических ситуаций. На страницах этого сайта я готова поделиться с вами своим опытом в решении различных юридических вопросов. Ваш e-mail не будет опубликован. Перед принятием какого-либо решения проконсультируйтесь со специалистом. © 2015-2016 - Советы скачать характеристику с места работы бланк Копирование материала без указания ссылки на источник запрещено.

См. также